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Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP

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Para que a instituição alcance os seus objetivos institucionais, é imprescindível a capacitação contínua dos seus colaboradores, através de cursos e eventos que possam aprimorar suas competências.

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), institucionalizada pelo decreto Decreto nº 9.991/2019, tem como objetivo estabelecer a cultura de planejamento das ações que serão desenvolvidas nos órgãos da Administração Pública Federal, com base nas necessidades de desenvolvimento das competências dos servidores estabelecendo diretrizes para monitoramento da eficiência e economia para realização das ações de capacitação e desenvolvimento.

Como o PNDP é uma política dinâmica em constante transformação, o Decreto nº 9.991/2019 foi alterado por meio de Decreto nº 10.506/2020.

Atualmente, o PNDP é orientada pela Instrução Normativa SGP-ENAP/SEDGG/ME nº 21/2021, além de outros instrumentos normatizadores previstos na PNDP, como “os modelos, as metodologias, as ferramentas informatizadas e as trilhas de desenvolvimento”.

Tendo como base o PDP (Plano de Desenvolvimento de Pessoas) a Divisão de Capacitação e Desenvolvimento – Dcad/Progep elabora anualmente um Catálogo de ações de capacitação, demandas de afastamento para qualificação e participação em eventos, conforme previsto em cronograma do Ministério da Economia.

As diretrizes para a sua aplicabilidade se darão do decorrer do ano de 2024. Informações adicionais serão repassadas nos canais oficiais.

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - ANO 2026